この度、社員向けの福利厚生としてネイルケアの提供と、企業様向けにネイル福利厚生の導入支援(ネイリスト育成＋コンサルティング事業)をスタートさせたことをお知らせいたします。
当社は特例子会社として様々な人材が能力を発揮し活躍できる環境作りや業務開拓に力を入れております。今回の取り組みは障がいのある方の新たな職域開拓の実現だけでなく、社員のメンタルヘルスやDE&Iの推進にも効果的な新しい福利厚生として誕生しました。
【誕生背景：福祉と企業の課題】
福祉の視点からの課題として、障がいのために働く機会に巡り合えない方、巡り合えたとしても職域が狭く選択肢が限られ、やりがいを持って働き続けることや、キャリアアップが難しいといった現状がまだまだあります。企業の視点からは、障がい者雇用推進の必要性とそれに伴うさまざまな課題はもちろん、人手不足や社員のメンタルヘルス問題による人材確保の課題を抱えています。
上記課題を解消する1つとして生まれたHand in Hand。障がい者ネイリスト育成と福利厚生ネイルサービスが新しい障がい者雇用のモデルとして、障がいのある方の職域拡大と企業での障がい者雇用の推進、社員の定着率やパフォーマンスの向上等に寄与します。
【サービスの特徴と効果】
ネイリスト・講師経験20年の現場を熟知したスペシャリストが丁寧に技術支援、福利厚生運営支援を行います。また、設立40年の特例子会社としての知見を活かし、採用、教育、定着面を自信を持って並走、サポートいたします。既存社員への障がい理解推進もお任せください。
・障がい者枠でのネイリスト採用支援
(既存社員でのチャレンジも可能です)
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・ネイリストとしてスキルを習得
（ネイル技術＋働く上で必要なスキルをニーズに合わせて指導します）
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・福利厚生としてネイル施術を提供
（障がい特性や、企業の実情に合った運営スタイルを提案します）
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・定期面談等で定着をサポート
（配慮事項の適応確認やメンタルケア、目標設定等をサポートします）
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・障がい者雇用の推進が実現
・社員の障がい者雇用への理解促進
・採用活動での効果や社員の定着率、パフォーマンスの向上
【企業向け導入のメリット】
・ネイルケアを受けることで”いやし”や”気分転換”が生まれます。
・施術者（障がい者）との自然なコミュニケーションが職場に温かさをもたらします。
・多様な社員同士の相互理解が深まり、働く環境の心地よさが高まります。
・女性に限らず男性の身だしなみ意識向上につながります。
・「ありがとう」が直接伝わり、施術者にとっても大きなやりがいとなります。
【社員向けメリット】
タッチケア効果：肌が触れ合うことで「オキシトシン」が分泌され、施術を受ける社員のストレスを軽減します。
視覚的効果：自分の手元は常に視界に入ります。整った爪は仕事中のふとした瞬間に気分を高めます。
対人的効果：1対1の施術空間は役職や立場を超えたフラットな会話を生み、社員の孤独感を解消します。
Hand in Hand（ネイル福利厚生サービス）についてのお問い合わせはこちら↓
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