しょうがい者採用支援サービス

オーダーメイドプラン

「しょうがい者を採用したいが、どこから進めればよいかわからない」「採用を進めているが、従来の方法だけでは人が集まらない」「しょうがい者採用に十分な時間をかけられない」　弊社では、しょうがい者の受け入れ準備から、採用まで専門の雇用アドバイザーがサポートすることで、ご担当者様の採用に関わる工数を削減します。４か月の間、定額で貴社のニーズに合わせて柔軟に採用工程を変更・追加いただけるプランです。

オーダーメイドプランの特徴

• 採用上限３名まで定額料金！
• ４か月で結果が出なければ延長も可能！
• スタンダードプランより料金を抑えて採用可能！

※万が一採用希望人数に満たなかった場合には、弊社基準によりご返金をいたします。
※専門職など採用のハードルの高い求人については、提案が難しくなるためお断りすることがございます。
　その際は、「スタンダードプラン」をおすすめしております。

スタンダードプラン

しょうがい者雇用に関して知識・経験豊かな専門アドバイザーが、お客様のニーズや仕事内容、職場環境を理解し、支援者や求職者と直接面談の上、最適な人材をご提案します。『完全成功報酬型』ですから、採用活動にかかる金銭的リスク・コストを抑えることができます。少人数や、専門職での採用をお考えの企業様に最適なサービスです。

スタンダードプランの特徴

• 低リスク・低コストな「完全成功報酬型」！
• 登録期限なしで、いい人材に出会えたら随時採用！
• 少人数 or 専門職の採用にピッタリ！

※紹介手数料は初年度想定年収の３０％です。

オーダーメイドプラン・スタンダードプランの流れ

母集団形成から一次選考、入社後のフォローまでしょうがい者の採用活動を完全サポート。貴社の採用にかかる工数を大幅に削減します。

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  求人票作成

  貴社のニーズや業務にあった要件定義を行い、求人票を作成します。

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  支援機関告知

  当社と提携している1,000以上の支援機関の中から、貴社のニーズにあった機関へFAXおよびメールにて告知を行います。

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  問合せ受付

  支援機関からの各種お問合せについて、貴社を代行して対応します。

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  書類選考

  書類選考を代行します。また、郵送されてきた応募書類について、当社が責任をもって管理を行います。

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  一次面接

  一次面接のスケジュール調整を行います。必要に応じて、当社のしょうがい者雇用アドバイザーが面接に同席することも可能です。

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  採用

  ご入社

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  入社後フォロー

  専門の雇用アドバイザーが、しょうがい者社員の支援機関等との取次など行います。入社後３ヶ月間のサービスです。

しょうがい者支援サービスを利用した場合に受給可能な助成金

特定求職者雇用開発助成金

ハローワークからの採用と同じように「特定求職者雇用開発助成金」申請が可能です。
※ 別途ハローワーク/労働局が定める要件を満たす必要があります。