しょうがい者採用支援サービス

採用し放題プラン

「しょうがい者を採用したいが、どこから進めればよいかわからない」「採用を進めているが、従来の方法だけでは人が集まらない」「しょうがい者採用に十分な時間をかけられない」　弊社では、しょうがい者の受け入れ準備から、採用まで専門の雇用アドバイザーがサポートすることで、ご担当者様の採用に関わる工数を削減します。更に何名採用いただいても定額で、未採用の場合は返金or延長もある大変お得なサービスです。

採用し放題プランの特徴

• 何名採用しても定額料金！
• 4ヶ月で結果がでなければ全額返金又は延長
• しょうがい者雇用研修など無料オプション有

成功報酬型人材紹介より料金を抑えて採用可能！
採用期間を過ぎたとしても無償で期間延長or返金！

※提案が0人だった場合、採用期間を無償延長もしくは料金の返金（全額）がご選択いただけます。また採用ができなかった場合も同じく延長、返金がご選択いただけます。
※専門職など採用のハードルの高い求人については、提案が難しくなるためお断りすることがございます。その際は、弊社の「人材紹介サービス」をおすすめしております。

採用し放題プランの特典

• 必要に応じしょうがい者雇用出張研修が1回無料
• アドバイザーが無料で相談にのる窓口を設置

※オプションは今後も追加予定

人材紹介サービス

しょうがい者雇用に関して知識・経験豊かな専門アドバイザーが、お客様のニーズや仕事内容、職場環境を理解し、支援者や求職者と直接面談の上、最適な人材をご提案します。『完全成功報酬型』ですから、採用活動にかかる金銭的リスク・コストを抑えることができます。少数の採用をお考えの企業様に最適なサービスです。

人材紹介サービスの特徴

• 専門のアドバイザーが貴社のニーズにあった人材をご提案します。

  弊社のアドバイザーがご紹介する求職者と、必ず事前に直接面談を行い、人柄やしょうがい内容なども確認の上で人材紹介を行います。

• 『完全成功報酬型』のしょうがい者採用支援サービス

  紹介手数料は初年度想定年収の30％。早期退職の場合も返還金制度がありますので安心です。【入社後1ヶ月以内】紹介手数料の80％を返金【入社後3ヶ月以内】紹介手数料の50％を返金

• 入社後のアフターフォローも安心です

  入社後3ヶ月間は必要に応じて担当アドバイザーが就労定着に向けてフォローを継続致します。何かありましたらいつでもご相談ください。

母集団形成から一次選考、入社後のフォローまでしょうがい者の採用活動を完全サポート。貴社の採用にかかる工数を大幅に削減します。

人材紹介・採用し放題サービスの流れ

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  求人票作成

  貴社のニーズや業務にあった要件定義を行い、求人票を作成します。

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  支援機関告知

  弊社と提携している1,000以上の支援機関の中から、貴社のニーズにあった機関へFAXおよびメールにて告知を行います。

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  問合せ受付

  支援機関からの各種お問合せについて、貴社を代行して対応します。

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  書類選考

  書類選考を代行します。また、郵送されてきた応募書類について、弊社が責任をもって管理・返却を行います。

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  一次面接

  一次面接のスケジュール調整を行います。必要に応じて、弊社のしょうがい者雇用アドバイザーが面接に同席することも可能です。

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  採用

  ご入社

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  入社後フォロー

  専門の雇用アドバイザーが、しょうがい者社員の支援機関等との取次など行います。入社後３ヶ月間のサービスです。