しょうがい者採用支援サービス

オーダーメイドプラン

「しょうがい者を採用したいが、どこから進めればよいかわからない」「採用を進めているが、従来の方法だけでは人が集まらない」「しょうがい者採用に十分な時間をかけられない」 弊社では、しょうがい者の受け入れ準備から、採用まで専門の雇用アドバイザーがサポートすることで、ご担当者様の採用に関わる工数を削減します。4か月の間、定額で貴社のニーズに合わせて柔軟に採用工程を変更・追加いただけるプランです。

オーダーメイドプランの特徴

  • 採用上限3名まで定額料金!
  • 4か月で結果が出なければ延長も可能!
  • スタンダードプランより料金を抑えて採用可能!

※万が一採用希望人数に満たなかった場合には、弊社基準によりご返金をいたします。
※専門職など採用のハードルの高い求人については、提案が難しくなるためお断りすることがございます。
 その際は、「スタンダードプラン」をおすすめしております。

スタンダードプラン

しょうがい者雇用に関して知識・経験豊かな専門アドバイザーが、お客様のニーズや仕事内容、職場環境を理解し、支援者や求職者と直接面談の上、最適な人材をご提案します。『完全成功報酬型』ですから、採用活動にかかる金銭的リスク・コストを抑えることができます。少人数や、専門職での採用をお考えの企業様に最適なサービスです。

スタンダードプランの特徴

  • 低リスク・低コストな「完全成功報酬型」!
  • 登録期限なしで、いい人材に出会えたら随時採用!
  • 少人数 or 専門職の採用にピッタリ!

※紹介手数料は初年度想定年収の30%です。

オーダーメイドプラン・スタンダードプランの流れ

母集団形成から一次選考、入社後のフォローまでしょうがい者の採用活動を完全サポート。貴社の採用にかかる工数を大幅に削減します。

  • 求人票作成

    貴社のニーズや業務にあった要件定義を行い、求人票を作成します。

  • 支援機関告知

    当社と提携している1,000以上の支援機関の中から、貴社のニーズにあった機関へFAXおよびメールにて告知を行います。

  • 問合せ受付

    支援機関からの各種お問合せについて、貴社を代行して対応します。

  • 書類選考

    書類選考を代行します。また、郵送されてきた応募書類について、当社が責任をもって管理を行います。

  • 一次面接

    一次面接のスケジュール調整を行います。必要に応じて、当社のしょうがい者雇用アドバイザーが面接に同席することも可能です。

  • 採用

    ご入社

  • 入社後フォロー

    専門の雇用アドバイザーが、しょうがい者社員の支援機関等との取次など行います。入社後3ヶ月間のサービスです。

しょうがい者支援サービスを利用した場合に受給可能な助成金

特定求職者雇用開発助成金

短時間労働者以外 短時間労働者
(20時間以上30時間未満)
身体・知的 重度しょうがい者等
(重度、45歳以上、精神)
重度しょうがい者等を含む
身体・知的・精神しょうがい者
大企業 50万円(1年) 100万円(1年6カ月) 30万円(1年)
中小企業 120万円(2年) 240万円(3年) 80万円(2年)

ハローワークからの採用と同じように「特定求職者雇用開発助成金」申請が可能です。
※ 別途ハローワーク/労働局が定める要件を満たす必要があります。

障害者職場定着支援奨励金

短時間労働者以外 短時間労働者
(20時間以上30時間未満)
大企業 3万円/月 1.5万円/月
中小企業 4万円/月 2万円/月

直接雇用でなくても、業務委託にて職場支援員を配置すると奨励金の対象となります。
支給対象期間は2年間(精神障害者は3年間)で、支給対象期(6か月)ごとに支給があります。
※別途、厚生労働省/ハローワーク/労働局が定める要件を満たす必要があります。

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