2026年8月6日（木）に、障がい者雇用を担当する人事・管理職の方々を対象とした無料オンラインセミナーを開催いたします。
障がい者雇用の拡大と定着が進むなか、「配慮」を尽くしていても避けて通れないのが社員の「休職」です。特に、雇用する社員数が増えるほど、その発生リスクや現場の負担は比例して高まっていくのではないでしょうか。
「会社側の配慮や業務調整だけでは、生活リズムの乱れや体力の低下を防ぎきれない」
「会社が私生活にどこまで介入すべきか、線引きに悩んでいる」
「復職しても、すぐに再休職してしまうケースがある」
このような課題に対し、会社だけで抱え込む限界を乗り越え、外部リソースを上手に掛け合わせたこれからの「社員サポートの手法」を一緒に考えてみませんか？
本セミナーでは、同じく特例子会社を運営する当事者としての自社実践事例をもとに、日常のサインのキャッチ法から具体的な対応ステップまでを分かりやすく解説します。
現場のマネジメントや定着支援にお悩みの人事・総務担当者様、特例子会社の管理職の皆様のご参加を心よりお待ちしております。
開催概要
- 日時： 2026年8月6日（木）14:00～15:00
- 形式： オンライン開催（Teams配信）
- 参加費： 無料（事前申込制）
- 対象： 経営層・管理職の皆様、人事・障がい者雇用推進担当者様など
セミナープログラム（1時間）
1400- オープニング
1405- ｢配慮｣だけでは防げない 社員の不調・休職にどう対応するか?
1445- 質疑応答
開催概要
日時： 2026年8月6日（木）14:00～15:00
会場： オンライン（Teams）
参加費： 無料
対象： 企業の人事、障がい者雇用推進担当者様、管理職、経営層の皆様など
お申し込み方法：ポスターに掲載のQRコードまたは申し込みフォームよりお申込みください。
【本件に関するお問い合わせ先】
Email：well-being.tcl@tokyotobs.co.jp
