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しょうがい者就労支援サービス

事業者様へ

しょうがい者雇用は、社会情勢の変化ととも事業者は、法定雇用率の引き上げ、対象企業の拡大、精神障害者雇用の義務化などに対応することが求められています。しかしながら、しょうがい者の雇用や仕事の創出、職場への定着など、多くの課題をかかえておられると思います。

 

しょうがい者雇用・定着への課題 企業ニーズにあった、しょうがい者を採用できない・・・採用ルート、教育・訓練の方法がわからない。 仕事の切り出しが出来ない・・・やらせる仕事が無い、やらせる仕事がわからない。 職場に定着しない・・・業務管理、同僚従業員へのしょうがい者理解教育の方法がわからない。

以上の様な実情を踏まえて、私どもは最低限のコストでしょうがい者の雇用・定着を実現するお手伝いをいたします。

 

サービスメニュー

しょうがい者雇用コンサル ヒアリング 人材募集支援~職業訓練・ジョブトレーニング 就労後定着支援 管理者サポート要員、業務サポート要員の派遣 あふれた業務は、アウトソーシング しょうがい者の作業場所を東京都ビジネスサービス内に設置 業務の創出

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